讯鹏科技举办企业文化演讲比赛

11月8号到10号，讯鹏科技举办了为期3天的企业文化演讲比赛，此次比赛旨在展现员工对讯鹏企业文化的理解，增强员工对讯鹏的认同感与归属感，促进每个讯鹏人把讯鹏企业文化落实到具体的工作与生活之中，从讯鹏的企业文化中汲取前进的智慧和力量。

本次演讲比赛共分为三个小组进行。业务部第一组，软件部和研发部为第二组，生产部、品质部和客户成功部、资材部、人事行政部为第三组。

业务部的邹洪达提到，讯鹏今年10月份，砸掉了10多台外购的液晶电视机。这批电视机是讯鹏智慧厕所项目订单中外购的，安装到客户现场后，集体出现了花屏现象，讯鹏当即决定为客户更换新的电视机，并把这批劣质产品运回来，当着所有讯鹏员工的面砸掉。这样的举措突显了讯鹏追求永续经营的价值观，始终以客户为本，解决客户痛点，满足客户需求，坚决不允许内部制造或外部引进不良品。砸掉电视机的当天，业务部就颁布了《外购品引进管理规范》，杜绝因供应商问题造成外购品售后服务无法满足我司售后制度的情况发生。

温曹睿是一名研发工作者，他从加班加点熬夜调试代码开始说起，继而讲到晶体管看板等具体产品，再到测试出厂……温曹睿说：“智慧融万物，赋能数智化不仅仅只是讯鹏的一句标语，一声口号，更是我们每个讯鹏人日日夜夜的努力奋斗与精益求精！”

黄虞结合自己的实际工作，围绕讯鹏愿景“做更好用的工业智能终端”展开演讲。他说：“没有任何事情能够一蹴而就轻易成功，要生产好品质，易使用，易集成的产品，讯鹏的生产就必须落实到每一颗螺丝，每一个芯片，每一块电路板，绝不放过任何一个细节。”

人事部卢佳鑫发表了自己对讯鹏人才观的见解：作为讯鹏的一员，能干肯干是基础，巧干德干是必要。只有知识丰富才能灵活开展工作，只有积极主动才能自信应对所有挑战，只有洞悉规律才能把握事物发展方向，只有以德服人才能实现共创共赢。

最后，讯鹏总经理瞿乐为参赛选手颁奖，并进行总结。瞿乐强调讯鹏的企业文化是“动词”而不是“名词”，讯鹏企业文化不是贴在墙上的标语，也不是空洞的口号，而是每一个讯鹏员工内心的信念与追求。

三个部门的参赛选手合影

讯鹏企业文化演讲活动已落下序幕，但践行讯鹏企业文化的步伐永不停止，每个讯鹏员工都是讯鹏企业文化的践行者。在未来，讯鹏的每一位员工都将牢记“智慧融万物，赋能数智化”使命，以“追求永续经营”的价值观为指导，在实际工作中德干巧干，不断克服困难解决问题，奋力实现讯鹏“做更好用的工业智能终端”的美好愿景。